技術・人文知識・国際業務④– category –

外国人の採用を検討している会社の方から、 「外国人を初めて採用するのですが、何を確認すればよいですか？」 「在留カードを持っていれば雇用しても大丈夫ですか？」 「技人国の方なら、正社員として採用できますか？」 といったご相談をいただくことが...

在留資格「技術・人文知識・国際業務」（技人国）で働いている方から、 「転職しましたが、今の在留資格のままで大丈夫ですか？」 「転職したら、技人国を取り直さなければいけませんか？」 「次の更新では何か特別な書類が必要ですか？」 というご相談を...

在留資格「技術・人文知識・国際業務」（技人国）の在留期間を更新するとき、 「会社から何をもらえばいいですか？」 「会社には、どこまで書類を準備してもらう必要がありますか？」 というご質問をいただくことがあります。 技人国の更新は、外国人本人...

訪日外国人旅行者の増加に伴い、ホテルや旅館では、外国語を使って宿泊客に対応できる外国人材の採用が進んでいます。 一方で、ホテルや旅館の仕事には、フロント、予約管理、企画、通訳、配膳、清掃、荷物運搬など、さまざまな業務があります。 そのため...

近年、ホテルや観光業、小売業などでは、外国人のお客様への対応を目的として外国人材を採用する企業が増えています。 そこでよくいただくご相談が、 外国語を使った接客は「技術・人文知識・国際業務」の対象になりますか？ 通訳や翻訳だけでなく接客もで...

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格では、専門的な知識や技術を必要とする業務に従事することが求められます。 そのため、 「入社後はレジ研修があります。」 「最初は店舗で接客をしてもらいます。」 「工場で現場研修を受けてもらいます...

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」は、日本で働く外国人が取得する在留資格の中でも最も利用されている資格の一つです。 しかし、 大学を卒業していれば必ず取得できるの？ 専門学校卒業でも大丈夫？ 接客や販売の仕事もできる？ 学歴と仕事内容はど...