외국사람이 일본에서 일하기 위해서는 일본에서 일하는 것을 인정하는 재류자격이 필요합니다. “취업 비자”에는 몇 가지 종류가 있는데 가장 일반적인 것이 “기술・인문지식・국제업무 (약칭 기인국이라고 한다) ”가 있습니다. 일본 기업이나 기관과의 계약이 있다고 하여 업무 내용에 관계없이 이 재류자격을 취득할 수 있는 것이 아니며, 이과 분야, 문과 분야의 전문적 기술이나 지식을 필요로 하는 업무, 외국 사람의 특유한 감성을 필요로 하는 업무에 종사하는 외국사람을 받아들이기 위해 설치된 재류 자격입니다.
해당 예
기술：기계공학 등의 기술자, 시스템엔지니어 등의 엔지니어 등 인문지식：기획, 경영, 경리 등의 사무직 등 국제업무：어학원의 강사, 통역, 번역, 디자이너 등
★★★☆☆ 기업 규모나 공부내용과 실무 관련성, 그 업무에 있어서의 외국인을 고용할 필요성 등
Point
①대학이나 전문학교에서 그 기술이나 지식에 관련된 과목을 전공해 졸업했다. (전문학교는 대학보다 엄격하게 심사됨) 혹은 상당한 실무경험 등을 가지고 있다. ②종사하는 일과 대학 전공 등에 관련성이 있다. ③일본사람이 그 일에 종사하는 경우와 동등하거나 그 이상의 보수를 받는다.
기능
비자 설명
외국사람이 일본에서 일하기 위해서는 일본에서 일하는 것을 인정하는 체류자격이 필요합니다. 이 “취업 비자” 에는 몇 가지 종류가 있는데 그 중 하나가 “기능”입니다. “기능”의 재류자격은 일본의 경제사회나 산업 발전에 대한 기여라는 관점으로 일본 사람이 대신할 수 없는 산업상의 특수 분야에 속하는 숙련된 기술을 지닌 외국 사람을 받아들이기 위해 설치된 재류자격입니다. “기능” 에는 ①요리사, ②건축 기술자, ③외국 제품 제조판매, ④보석・귀금속・모피가공, ⑤동물 조교, ⑥석유・지열 등의 굴착조사, ⑦항공기 조종사, ⑧스포츠 지도자, ⑨와인 감정 등이 있습니다.
①해당되는 기능에 대해 10년 이상의 실무 경험(외국 교육기관에서 해당되는 요리의 조리와 식품 제조와 관련된 과목을 전공한 기간도 포함) ②태국 요리인 경우 별도 조건에 따라 5년이상의 실무 경험으로 인정되는 경우가 있다 ③일본사람이 그 일에 종사하는 경우와 동등하거나 그 이상의 보수를 받는다.
기업내전근
비자 설명
외국사람이 일본에서 일하기 위해서는 일본에서 일하는 것을 인정하는 체류자격이 필요합니다. 이 “취업 비자”에는 몇 가지 종류가 있는데 “기업내 전근”도 그 중 하나이며 인사이동에 의해 외국 사업소에서 일본 사업소로 전근하는 외국사람들을 받아들이기 위한 비자입니다. “기술・인문지식・국제업무”에서는 대학 졸업자가 대상이 되지만 “기업내 전근”은 학력 요건을 묻지 않습니다. 다만 전근하기 전의 그 회사에서 1년간 “기술・인문지식・국제업무”의 업무에 종사해야 합니다.
“고도전문직”은 높은 전문적인 능력을 가진 우수한 외국사람을 일본에 불러들여 일본 국내를 활성화시키기 위해 창설된 재류자격입니다. 외국사람의 학력이나 직장경력, 연봉 등을 점수화하고, 높은 전문 지식과 기술을 지닌 고도 인재를 수용할 판단 기준이 되는 “고도인재 포인트제”를 도입하고 있습니다. 이 재류 자격에는 “고도전문직 1호” 와 “고도전문직 2호”가 있습니다. ”고도전문직 1호”는 다른 취업 비자보다 활동제한이 완화된 것으로 “고도전문직 1호 I” “고도 전문직 1호 Ro” “고도전문직 1호 Ha”로 분류됩니다. 또 “고도전문직 2호”는 “고도전문직 1호”를 지니고 일정 기간 체류한 분을 대상으로 한 것으로 활동 제한이 더욱 더 완화되어 체류기한이 무기한이 됩니다.
해당 예
고도전문직 1호 I···· ”연구” “지도”“교육” 등에 해당하는 활동 고도전문직 1호 Ro····전문적 지식 혹은 기술을 요하는 업무 등에 해당하는 경우 고도전문직 1호Ha····”경영·관리”등에 해당하는 활동 고도전문직 2호·····”고도전문직 1호”를 가지고 3년 이상 체류한 사람에게 부여된다.
(신규 신청) 약 45일(1호) (갱신) 약 30일(1호) (자격 변경) 약 1개월(1호), 약 2개월(2호)
난이도
★★★★☆ 고급 인재 포인트제를 이해하고 이를 제대로 증명할 수 있는 자료 준비가 필요한다.
Point
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경영관리・회사설립
비자 설명
외국사람이 일본에서 일하기 위해서 일본에서 일하는 것을 인정하는 체류 자격이 필요합니다. 이 “취업 비자” 에는 몇 가지 종류가 있는데 이 “경영・관리” 는 사업 경영이나 관리 업무에 외국사람이 종사할 수 있도록 하기 위한 재류자격입니다. 일본에서 무역 등에 관련된 사업경영을 행하거나 그 사업관리에 종사하는 활동을 합니다.
★★★★★ 신규 사업의 경우 신청자가 실질적인 경영자임을 충분히 설명할 수 있어야 합니다. 또한 자기자신의 자산 금(500만엔 이상의 자본금 등)의 준비에 대해 합리적으로 설명해야 할 필요가 있습니다.
Point
① 사업을 하기 위한 사업소가 일본에 존재해야 한다. 사업이 개시되기 전의 경우에는 사업으로 사용할 시 설이 일본에서 확보되어 있어야 한다. ② 당해 경영이나 관리에 종사하는 사람 이외에 일본에 거주하는 상근 직원이 2명 이상 있어야 한다. 혹은 자본금 또는 출자액이 500만엔이상이어야한다. ③ 관리에 종사하고자 하는 경우에는 경영관리 경험이 3년 이상 있어야 하며 일본 사람과 동등 또는 그 이상의 보수를 받아야 한다.
