企業内転勤について更に掘り下げ！主なポイントなど解説

企業内転勤については、下記の記事にて詳しく解説しております。

ここでは､企業内転勤のビザを申請するポイントなどをもう少し詳しくお伝えしたいと思います｡

【主なポイント】

1. 日本へ転勤する直前に､外国にある本店や支店等の事業所において､「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に対応する活動業務に従事しており､その期間が継続して１年以上あること。
2. 期間を定めた転勤であること｡(日本入国後に､延長･短縮も可能)
3. 日本人が受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。
4. 転勤後の日本の事業所においても､「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に対応する業務に従事すること。
5. 申請人に前科や過去の不良な在留事実などがないこと。

また､企業内転勤とは､同一法人内の人事異動のみならず、下記のような異動も該当します。

• 本店と支店間の異動
• 親会社と子会社間の異動
• 子会社間の異動
• 孫会社間の異動
• 子会社と孫会社間の異動